崗位職責：
1、對分管的經濟合同建立臺賬，做兼職合同管理員，隨時對執行合同的合同執行人告知，協調執行部門管理人的對接，督促合同履約。
2、對分管的勞動合同監理人員信息臺賬，監理人員月計劃臺賬、月計劃完成的核對，給項目經理提供勞動合同人員的動態、思想信息。
3、負責辦公室全面管理工作;及時掌握施工現場安全、生產、施工人員及施工進度的情況并上報集團；對施工現場實行24小時掌控，對突發事項及時匯報；執行24小時值班制度。
4、草擬項目工作計劃、工作總結、發展規劃，協助總經理做好各項行政工作安排。
5、負責督辦總經理工作指示和會議組織和決議落實情況；督辦總經理交辦的重要事項，協調各部門的工作關系。
6、起草歸檔公司重要文件，搜集整理重要信息，及時編寫公司大事記。
7、及時了解員工動態并及時匯報。
8、搜集先進管理信息，對企業管理、成本控制等提出合理化建議。
9、對公司的固定資產進行合理調配，同時配合固定資產管理員建立臺帳。
10、維護網絡辦公建設和辦公設備。
11、為公司各部門業務開展提供后勤保障。
12、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
13、組織制定、執行、監督公司人事管理制度。
14、做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。
15、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
16、應全面了解項目部已簽定勞動合同的情況，結合崗位職責對勞動合同履約情況提出要求。

任職要求：
學歷與專業要求：行政或人事專業，大專以上學歷
業務知識要求：熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理
職稱與執業資質：二級人力資源管理師以上資質
崗位經驗要求：5年以上行政主管工作經驗
能力和技能要求：較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力
個性品質：踏實肯干
年齡要求：40歲以下

聯系人：	人事部	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
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