崗位職責：

　　1、參與人力資源規劃與制度體系的建立，并負責人力資源管理制度的日常維護；

　　2、參與公司組織結構設計、職位設置與職位管理；

　　3、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系并落實培訓相關工作；　　　4、參與管理者選拔、培訓、發展：根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；

　　  5、參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

　　6、統籌并監督人事管理、勞工關系等工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議；

　　7、負責日常的人力資源管理活動：指導下屬日常HR業務；為公司業務部門提供人力資源管理方面的內部咨詢與服務。

  

　　任職資格：

　　1、教育背景：本科以上學歷，企業管理學、心理學、人力資源管理專業；

　　2、工作經驗：三年以上人力資源管理工作經驗，其中至少一年以上本行業工作經驗；

　　3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

　　4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有一定的認識，具備先進的人力資源管理觀念和方法；

　　5、熟悉辦公軟件及相關的人力資源管理軟件；6、良好的溝通與協調能力，親和力強，組織能力強。

聯系人：	人力資源部	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	100000
公司網站：	http://www.xyre.com
面試地址：	朝陽區建國路79號華貿中心2座27層北京公司